COMPUTEX 2026採訪札記：更有「溫度」的AI未來，以及「硬體技術即價值」的台灣主張
- 皓茹 湯
- 5天前
- 讀畢需時 3 分鐘
COMPUTEX 2026 結束了。
相對於更常去的 SEMICON，COMPUTEX 跑起來其實不是那麼熟。畢竟以前在集團，這領域很難寫過強者我朋友Chris或是Sisley。後來在視角上、到現在都比較愛看日本新創。
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今年是第一次用個人的品牌（申請時身份要從「媒體」改為「專業人士」）看展。一樣是請有趣的新創介紹服務、Demo，拍成影片寫報導上架。
去年介紹了用貨櫃固定環境種高級山葵的團隊、還有台日各一家做AI會議記錄的團隊。今年介紹的3家都是日本新創，不約而同的都跳脫文字的框架，做嬰兒哭聲AI辨識、工地現場語音AI代理、還有以健康管理為主的情緒分析AI。
兩年對比之下就很明顯：
2025年如果不考慮山葵（或當時現場還有造紙公司）等，純賣物品或技術的新創，在AI的應用上是很for「辦公室需求」的。換句話說，比較像傳統的工作模式沒改變（大家還是開會議事），而追求原有工作效率的提升。
2026年看到的方向則是「AI本身就是解決方案」。
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awababy的嬰兒哭聲辨識很直觀，每一個帶過新生兒的爸爸媽媽一定都懂：「寶寶不會說話，只能猜到對為止！」但這款AI服務可以跳過好幾種試錯，直接告訴你現在該泡奶、還是該抱起寶寶並且站起來走動。（根據使用者分享，）還很有效！
TakumiX的語音AI看起來似乎只是給個免持（hand-free）方案。但以前在工廠待過文件管理部門的非常我深刻理解，在日商／日廠的現場，手順（手冊、SOP）的存在有多重要。
特別是新人對於每一件作業，不一定能記住大量手冊的每一個步驟。這時候可以不用一個配一個的騰出老手去帶新人，而是直接用免持AI語音代理去帶人的解決方案，在大缺工時代非常吸引人。
最後是情緒分析AI。LaCause在店鋪和商場上的應用是理所當然的，但其實我更在意的是團隊告訴我、這款服務也已經用在學校和職場。特別是它在不記錄、不侵犯個人隱私的前提下，協助學生與員工進行健康管理。
這是什麼意思？透過每日的管理，學生有機會在身心狀況落入無法上學、或是無法收拾的情緒問題之前，就提早發現並介入協助，避免問題擴大。在現在不管哪一國都越發極端的教學環境下，可想見有機會能減輕學校與老師們的負擔。
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今年的 COMPUTEX 給我的啟發是這樣的。大環境已經是台灣的主場，接下來隨著半導體和硬體廠的發揮，即使不是所有人都進最賺錢的相關產業，但台灣整體的經濟會比過去穩定，新創的機會以及容錯空間，可能會比過去都來的大。
接下來的工作者、甚至到我們的下一代，既有的工作很多已經不在了，但台灣的環境會給台灣人更多空間做想做的事、解決想解決的問題。即使是像這次介紹的日本團隊所著墨的、那種日復一日，但很有「溫度」的課題。
像是之前在今年智慧城市展看到台灣的 IoT 養殖漁業解決方案，就讓人充滿對未來的期待。而那個起點就在現在。
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去年從世博回來，我曾經分享過，
「TECH WORLD 館還沒有打開讓世人討論任一項『核心價值』的契機。也就是，
『台灣的主張是什麼？』
三大劇場的『內容』呈現台灣的生物多樣性、自然環境、以及半導體技術，而呈現的形式是使用台灣最新進的業界科技，從彩色電子紙到機器人控制技術等等，但是在介紹台灣之餘，還主張了什麼？」
然而，從去年的COMPUTEX到今年，我才驚覺其實在COMPUTEX現場（特別是主戰區一館4樓），台灣硬體廠在展區奔放「秀肌肉」的強大硬體製造技術實力，其實正是「台灣的主張」本身。
台灣並不是不能談價值，而是「硬體技術即價值」。這也是黃仁勳不斷在盛讚的台灣製造能力。
隨著COMPUTEX變成全球最大指標展（今年的外國人比例又比去年更多了），主戰區不論時段入場幾乎寸步難行。台灣的國力和一國的核心價值就一起具體成形了。
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最後想聊一句成為自媒體後採訪的不同點⋯⋯。
不再自稱媒體，而是試著和受訪者自介YouTuber時，每一位、真的是這次每一家受訪日本新創團隊，都馬上拿出手機問我頻道名、搜尋、然後當我的面直接按下訂閱。
哦這是什麼國際禮儀嗎？（心臟爆擊）
這大概是我在這支影片會這麼投入的主因吧。太好玩了，台灣最棒的商展 COMPUTEX 和 InnoVEX，明年見！
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